La Secretaría del Trabajo afirmó que en caso de suspensión temporal de fuerza mayor a los trabajadores, sea la dependencia como autoridad la que determine los montos de indemnización sobre la base del salario del trabajador, hasta por un mes.
• En un documento, la dependencia a cargo de Luisa María Alcalde propuso a empresas llegar a acuerdos con trabajadores, ante posibles despidos e indemnizaciones por la emergencia sanitaria del COVID-19.
• Precisó que la Ley Federal del Trabajo establece que en suspensión temporal por fuerza mayor la autoridad determina el monto de indemnización.
• Asimismo, en un video difundido en redes sociales, la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, aseguró que no existe fundamento legal para despedir a trabajadores o dejar de pagar salarios en la etapa de emergencia por el coronavirus, por el contrario, se debe pagar el sueldo íntegro. /EL HERALDO DE MEXICO-PUNTOporPUNTO
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