La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) aseguró que los incrementos al salario mínimo han sacado de la pobreza a más de 4.1 millones de personas en México.
- Además, la política del gobierno sobre los salarios ha beneficiado a más de 6 millones de trabajadores, señaló Marath Bolaños López, titular de la STPS, en el Foro Laboral: Logros, avances y desafíos en México, organizado por la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
- De los 5.1 millones de personas que salieron de la pobreza de 2018 a la fecha de acuerdo con el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), 4.1 millones lo lograron gracias a los aumentos salariales, explicó el funcionario.
- Bolaños López resaltó el impacto de la política laboral del presidente Andrés Manuel López Obrador para la recuperación del salario, el cual hoy registra prácticamente el 90% del recuperación de su poder de compra, y la reducción de la pobreza.
“De los 5.1 millones de las personas que han salido de esta condición de pobreza, ha sido por dos motivos mayoritariamente: por la política laboral de aumentos de los ingresos del salario y los programas de bienestar, la pensión de adultos mayores, el apoyo de las becas a los estudiantes”, declaró.
“Y esto nos ha permitido seguir avanzando, y creo que también hay la seguridad que, hacia el próximo año, como nos ha pedido el presidente, podamos propiciar el escenario de la mano de las y los trabajadores y también de los empleadores para que logremos la recuperación en términos reales del 100% de salario mínimo”.
Además, dijo confiar en la acción solidaria de los empleadores y organismos empresariales para seguir avanzando de manera conjunta, junto con el gobierno y los trabajadores para poder poner en el centro de la agenda el trabajo digno.
- El secretario del Trabajo afirmó que de manera conjunta se ha reforzado la recuperación del poder adquisitivo de los salarios mínimos y del ingreso general, para mejorar con ello la calidad de vida de los mexicanos, por lo cual agradeció el apoyo de la Coparmex.
- El funcionario destacó que la actual política laboral busca mejorar las condiciones de los trabajos con el diálogo entre los sectores productivos y el gobierno en beneficio de la clase trabajadora al reforzar el poder adquisitivo de los salarios, lo que se ha visto con beneficios para más de 6 millones de trabajadores registrados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Por otra parte, Bolaños López especificó que por las cuestiones de revisiones a las 143,000 registradas en el Registro de Prestadores de Servicios Especializados y Obras Especializadas (Repse) se puede conocer la realidad de los trabajadores que, por ejemplo, estaban registrados en Cancún o la Ciudad de México, pero en realidad trabajaban en Jalisco o Tamaulipas, “lo que permite conocer las capacidades productivas y establecer una estrategia que se desarrolla por el propio nearshoring”.
Agregó que por el registro que se tiene en el nuevo mundo laboral se tiene un incremento del 144% en el reparto de utilidades (PTU) en el periodo 2020-2023, con un aumento de 126,000 millones de pesos.
Legitiman 1 de cada 5 contratos laborales
El país entró a una nueva etapa en la legitimación de contratos colectivos auténticos, con lo que se dijo adiós a los contratos colectivos de protección, aseguró el titular del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez Marrufo.
- El funcionario detalló que se legitiman uno de cada 5 contratos colectivos de trabajo, lo cual ha impulsado en 6.9 puntos porcentuales el salario y prestaciones en comparación con los no legitimados de la misma rama productiva y región.
- Domínguez Marrufo dijo que la conciliación es la mejor herramienta que se ha logrado para terminar con los conflictos laborales al tener más de un 70% de resolución en las 45 oficinas que atienden las diferencias laborales y terminar con la “industria del litigio y del coyotaje para alargar los juicios y el trabajador viniera de rodillas para cobrar lo que se le había ofrecido inicialmente hace 2 o 3 años”.
A su vez, el presidente de la Coparmex, José Medina Mora Icaza, destacó que se requiere de un ambiente laboral “digno” en salario y prestaciones, pero se debe avanzar gradualmente.
Las autoridades gubernamentales y el sector patronal coincidieron en la necesidad de avanzar en una vida “digna” para todos los habitantes del territorio nacional./Agencias-PUNTOporPUNTO
Recibe nuestro boletín informativo, suscríbete usando el formulario
