Las empresas que sigan con esquemas de outsourcing en México, después de este sábado 24 de julio de 2021, deberán pagar multas de hasta 4.4 millones de pesos.
- De acuerdo con la reforma laboral, que prohíbe la subcontratación de personal en el país, los empleadores infractores recibirán sanciones de dos mil a 50 mil veces Unidad de Medida y Actualización (UMA).
Al tipo de cambio actual, de 89.62 pesos por UMA, las compañías que rompan dicho plazo enfrentarán un castigo mínimo de 179 mil 240 pesos y un máximo de cuatro millones 481 mil pesos; que serían cobrados por la Secretaría del Trabajo.
El texto de la reforma establece que las multas serán aplicadas después un lapso de 90 días, que tuvieron las empresas para cumplir con la contratación directa de los trabajadores subcontratados.
- Refiere que al vencimiento de dicho plazo, que inició el 24 de abril pasado y termina el 24 de julio próximo, serán sancionadas –con las multas antes señaladas- todas las empresas y personas físicas que “realicen subcontratación de personal” o “se beneficien” de tal esquema.
La reforma también indica que habrá multas de 250 a cinco mil veces la UMA –de 22 mil 405 a 448 mil 100 pesos- para aquellos patrones que no permitan que la Secretaría del Trabajo realice inspecciones a los centros laborales; con el fin de verificar el cumplimiento de la nueva normatividad./PUBLIMETRO-PUNTOporPUNTO
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