Si bien hay aciertos con el incremento de 12% al salario mínimo que anunció el Gobierno de México, como es el mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores y reducir la desigualdad económica, expertos advierten que, por el contrario, la medida creará un rebote inflacionario.
- Carlos López Jones, analista financiero, dijo que aumentar los sueldos por decreto no es una buena decisión en estos momentos, ya que se generará una presión inflacionaria.
- Y esto aumenta los incentivos para contratar robots y equipo o programas con inteligencia artificial para disminuir el número de contrataciones formales.
“Creas un mercado negro laboral, porque habrá muchas empresas que no podrán
pagar los 8 mil 400 pesos al mes que se fijan con el incremento y dirán a muchos empleados: hay 6 mil o 7 mil al mes sin prestaciones ¿los quieres?”.
Director de la plataforma Tendencias.mx, López Jones dijo que la carga real para los empresarios es de 11 mil pesos, ya que es lo que equivale un mínimo cuando sumas en su totalidad los pagos por IMSS e Infonavit.
- Señaló que con esta decisión, lejos de promover la creación de empleos, la disminuyes y originas presiones inflacionarias, “lo que no permitirá a Banxico ser tan agresivo al bajar sus tasas”. Al respecto, Quasar Elizundia, estratega de mercados de Pepperstone, consideró que si bien un mayor salario puede generar un dinamismo positivo en la economía, también existe el riesgo de abrir presiones inflacionarias, especialmente considerando que el aumento supera ampliamente la inflación estimada del 3.5% para diciembre de 2025.
Destacó que este equilibrio económico entre el crecimiento del poder adquisitivo y el riesgo inflacionario parece incorporarse a una serie de factores de relevancia, como también las posibles complicaciones comerciales para la estabilidad de México en el próximo año.
“A pesar de los esfuerzos del Banco de México para controlar la inflación, las presiones continúan estando por encima de los niveles objetivos y la implementación de salarios más altos podría aumentar el poder adquisitivo, pero también existe la posibilidad de que la demanda de bienes y servicios supere la oferta, generando un aumento en los precios”.
Estos trabajadores NO recibirán aumento
El aumento al salario mínimo en México para el año 2025 representa una medida clave para mejorar las condiciones económicas de los trabajadores que ganan esta cantidad o menos. Sin embargo, no todos los empleados se beneficiarán de este incremento. Existen ciertos grupos y sectores que no están cubiertos por esta política, lo que genera dudas y preguntas sobre su alcance. A continuación, explicamos quiénes no verán reflejado el aumento en su salario.
- Trabajadores que Ganen Más del Salario Mínimo
El aumento al salario mínimo está destinado exclusivamente a aquellos empleados que perciben esta cifra como base de su remuneración. Las personas que ya ganan más que el salario mínimo no están obligadas a recibir un incremento proporcional. Por ejemplo, si un trabajadorrecibe 300 pesos diarios, el nuevo salario mínimo no obliga a la empresa a aumentar este monto, a menos que exista un acuerdo específico o un contrato que lo estipule.
- Personas Contratadas por Honorarios
Los trabajadores contratados bajo esquemas de honorarios asimilados a salarios tampoco están incluidos en el aumento al salario mínimo. Este tipo de contratación es común en sectores como el freelance, la consultoría o en algunas profesiones independientes. Estos trabajadores no están sujetos a las mismas regulaciones salariales que los empleadosformales, ya que sus ingresos son pactados de manera independiente a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
- Empleados Bajo Esquema de Comisiones
En trabajos donde los ingresos dependen principalmente de comisiones, como en el caso de agentes de ventas o vendedores independientes, el aumento al salario mínimo no tiene un impacto directo. Aunque algunos de estos empleadosreciben un salario base vinculado al salario mínimo, la mayor parte de sus ingresos proviene del cumplimiento de metas y objetivos de ventas.
- Trabajadores del Sector Informal
El sector informal representa una porción significativa de la fuerza laboral en México, con alrededor del 55% de los trabajadores, según datos del INEGI. Este sector está compuesto por trabajadoresque no tienen contratos formales, como aquellos en el comercio ambulante, pequeños servicios o actividades económicas no registradas.
- Pequeños Empleadores en Crisis
Aunque no se trata de una exclusión oficial, los pequeños empleadores y microempresas enfrentan dificultades para aplicar el aumento alsalario mínimo debido a limitaciones financieras. Muchos de estos negocios, que son el sustento de una gran parte de la economía mexicana, luchan por mantener su operación y no tienen la capacidad para realizar ajustes salariales obligatorios./Agencias-PUNTOporPUNTO
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