Durante la actual administración el gasto en pensiones creció 85% y representa cerca de una tercera parte del gasto federal, especialistas advierten que esperar tres años para hacer una reforma en esta materia, como propone Andrés Manuel López Obrador, presidente electo, además de duplicar el monto de la pensión universal puede ser peligroso para las finanzas públicas.
- La administración a cargo de Enrique Peña Nieto impulsó una serie de reformas estructurales, pero omitió hacer una reforma que se ha planteado desde hace, por lo menos, dos décadas: la del sistema de pensiones, lo cual ha generado grandes presiones que lejos de aminorarse, o por lo menos mantenerse, crecen año con año y se ha convertido en una bomba de tiempo que recibirá el próximo gobierno.
- Mientras que en el 2012 se destinaron 429,237.4 millones de pesos para este año se contempló un gasto de 793,734 millones de pesos, además de que lo que se destina al pago de pensiones es equivalente al 92% de lo que se recauda por Impuesto al Valor Agregado (IVA).
- A pesar de la carga fiscal que representa el pago de pensiones uno de los programas prioritarios de AMLO es incrementar el monto de las pensión universal de 700 a 1,300 pesos y postergar una reforma para la segunda mitad de su gestión.
- «Dar más pensiones con el mismo dinero del gobierno federal está un poco difícil porque el gasto no va a parar, va seguir creciendo mientras se sigan retirando las personas de la generación en transición. (…) Lo que quiere (AMLO) es aumentar pensiones porque no se han dado cuenta de la situación y de cómo está el sistema realmente, esto no aguanta, es una bomba de tiempo y parece que el nuevo gobierno no se ha dado cuenta», advirtió Flavia Rodríguez, directora general de Aregional.
Por su parte, Alejandra Macías Sánchez, investigadora del Centro de Investigación en Finanzas Públicas (CIEP), comentó que si bien es necesario subir el monto de la pensión no contributiva -aquella que se otorga a los adultos mayores que no contribuyeron nada o muy poco durante su vida laboral- porque es insuficiente y no alcanza si quiera el monto de la línea de bienestar del Coneval, también es necesario definir de dónde saldrán los recursos y qué es lo que esperan de este programa.
- «La llamaron pensión universal (la implementada por EPN en 2014), pero nunca llegó a ser lo que se había propuesto, el presupuesto ha ido cayendo y el número de beneficiarios prácticamente se mantiene en 5 millones 4000,000 personas. Hay un espacio fiscal reducido y la pregunta es de dónde van a salir los recursos para pagar esta pensión. (…) Estamos gastando cada vez más en pensiones y cada vez menos en salud y educación, tres años con esa misma inercia seguirá golpeando a la inversión en capital humano y en el capital físico», explicó Macías Sánchez.
La investigadora destacó que uno de los problemas de la pensión universal es que no es segura porque funciona como un programa social, que actualmente está operado por la Secretaría de Desarrollo Social, y puede llegar otro gobierno y decir que no es el programa que quiere y lo cambia por alguna otra cosa.
29 millones de empleos en México en riesgo
Los robots pueden sustituir a más de la mitad de los trabajadores actuales del país y en 2020 se intensificará la migración hacia sistemas digitales y de inteligencia artificial (IA) que desplazarán a millones de empleados y a los procesos manuales.
- Carlos Mejía, socio y director comercial de la empresa Office.com.mx, reveló que un estudio del McKinsey Global Institute advirtió que 52% de la Población Económicamente Activa (PEA) del país, equivalente a 28 millones 935 mil empleados, está en peligro de ser relevado por un robot.
Explicó que los sectores más vulnerables o proclives a la sustitución de robots e inteligencia artificial son los servicios, manufacturas, sector automotriz, salud, energía y bancario; donde ya hay despidos por el uso de redes sociales, procesos tecnológicos y sistemas digitales./PUBLIMETRO- PUNTOporPUNTO
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