El grupo parlamentario de Morena en la Cámara de Diputados presentó una iniciativa de reforma para incrementar hasta 31 días por la licencia de paternidad con goce de sueldo.
- A través del diputado Omar Enrique Castañeda, se especificó que México se encuentra rezagado en el número de días que se otorgan por licencia de paternidad, y en sintonía con la agenda de igualdad sustantiva por lo que busca una ampliación con goce de sueldo.
- La propuesta del legislador de Morena reforma el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, donde estipula que los trabajadores varones deberán gozar de permiso de paternidad por el
nacimiento o adopción de hijos, de manera obligatoria por 31 días, los cuales serán divididos en dos periodos.
“La presente iniciativa tiene como propósito aumentar los días de licencia de paternidad de 5 a 31 días con goce de sueldo, el padre tomará 15 días obligatorios y los otros 16 los tomará en cualquier momento siempre y cuando sea en los primeros doce meses de vida del infante, este segundo periodo podrá realizarse en diferentes bloques los cuales podrán ser escalonados, no deberán ser menores a tres días y deberán contar con autorización del patrón”, explicó el legislador morenista.
- El diputado federal argumentó que la crianza de los hijos debe ser responsabilidad de ambos padres a fin de encontrar un equilibrio entre la vida laboral y familiar de los tutores, además de permitir a las mujeres el desarrollo y empoderamiento social, económico y laboral.
“Es importante reconocer que el tiempo ha cambiado, ya no solamente corresponde a las mujeres, sino que hoy, con esta evolución social que hemos tenido, corresponde también a los varones la crianza y la manutención de sus hijos,” declaró.
- Además, refirió que México tiene un gran rezago histórico en la materia, frente a las naciones que integran la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, que en promedio conceden 8.1 semanas de licencia, mientras que en el país la licencia es de solo 5 días.
- Castañeda González apuntó que existen múltiples estudios sobres los beneficios que trae la crianza compartida, pues impulsa, dijo, un desarrollo integral del menor y de los padres a nivel físico y emocional.
Además de fortalecer la equidad de género, se debe promover contratación sin sesgos de género y un padrón de comportamiento transgeneracional, lo que se significa, “un futuro más equitativo, más próspero y más justo, para niñas y para niños”.
La iniciativa fue turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados para su dictaminación./CONGRESO-PUNTOporPUNTO
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