México encabezó el top 10 de los países con un mayor impacto en reducción de horas de trabajo o desempleo como consecuencia de la pandemia durante 2020, ya que gran parte de la actividad económica del país está basada en la manufactura y en los servicios, dos sectores que se vieron gravemente afectados por el Covid-19, reveló un documento de la OCCMundial.
- El estudio Decodificando el Talento Global 2021 realizado por la OCCMundial, Boston Consulting Group y The Network, refirió que en México 6 de cada 10 trabajadores tuvieron repercusiones negativas en materia laboral por la contingencia sanitaria, hecho que lleva a colocarlo en el primer lugar de dicho listado.
- De acuerdo con el documento, el promedio global es que la pandemia afectó al 36% de los trabajadores de cada país, sin embargo, la cifra en México es del 66%, seguido de República Democrática del Congo con 61%, Reino Unido con 55%, Indonesia con 52% y Angola con 51%.
México también encabeza el top 10 de los países que más tienen la intención de trabajar en otros países de manera remota, listado al que le continúa Brasil, Benín, Zambia, Costa de Marfil, República Democrática del Congo, Filipinas, Nigeria, Sudáfrica, Polonia e Italia.
David Centeno, gerente de planeación estratégica de OCCMundial, señaló que si bien, con motivo de la pandemia del Covid-19 tanto empresas como trabajadores prefieren el esquema de trabajo a distancia, en México aún hay un gran interés por trabajar en el extranjero de forma presencial.
Agregó que en el país el 71% de las personas que son menores de 30 años están dispuestos a buscar una oportunidad de movilidad laboral.
URGEN RESPETO A LA DESCONEXIÓN LABORAL
El director de operaciones de OCCMundial, Sergio Porragas, señaló que las personas empleadas bajo esquemas de teletrabajo deben exigir a sus patrones el derecho a la desconexión laboral al término de su jornada, puesto que dicho derecho ya está constatado en la Ley.
- Luego de que el pasado 12 de enero de este año se modificaron las leyes del trabajo a distancia, también conocido como Home Office, Porragas destacó que los trabajadores deben de buscar este beneficio con la intención de contribuir a su propia salud.
En un foro organizado por el Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación, refirió que la pandemia del Covid-19 trajo cambios laborales, razón por la que se debe de tener en cuenta las nuevas normativas a las que están sujetas las empresas, con la intención de que sepan cómo actuar.
PANDEMIA DEJÓ A 13 MILLONES EN EL DESEMPLEO
La pandemia de COVID en México dejó a 13 millones de personas como “disponibles”, es decir, que están desempleados, y la pérdida de ingreso fue subsanado con préstamos, empeño y venta de bienes o uso de tarjetas de crédito. El saldo de esto podría ser brutal en el país, pues según prevé el Coneval, la pandemia habría dejado 12 millones de personas más en pobreza de ingreso.
- De acuerdo con especialistas que participaron en el seminario web “Pobreza en México: perspectivas del impacto de la COVID-19”, para afrontar este panorama se requiere de la conformación de un sistema de protección universal que asegure el acceso a derechos.
- “Lo que estamos viviendo no sólo nos lleva al mal estadio que estábamos antes, sino nos lleva a uno peor, con más exclusión de mujeres y jóvenes. Necesitamos una recuperación incluyente y para eso se requerirían de políticas públicas”, explicó Rogelio Gómez Hermosillo, coordinador de Acción Ciudadana frente a la pobreza.
La pandemia evidenció, que, por ejemplo, el acceso a salud es una prioridad y no debería estar ligada al tipo de contratación en los empleos, porque como se vio durante el confinamiento, aun cuando la gente tenga trabajo, las personas no ganan lo suficiente para solventar necesidades ni tienen acceso a seguridad social.
Incluso se debe considerar que “la informalidad no es una decisión de personas que no quieren pagar impuestos cuando en realidad es la exclusión de derechos laborales de personas que trabajan”, dijo Hermosillo.
- Ante esa desprotección, cuando un integrante de la familia enfermó de COVID significó una tragedia con la ausencia de seguridad social y peor aún con la pérdida de empleo, pues 45% de quienes tuvieron a un familiar contagiado, gastó 5 mil pesos para el tratamiento, mientras que 28% gastó entre 10 mil y hasta 50 mil pesos, lo que representa un gasto altísimo en las familias y en ocasiones perder patrimonio, explicó Graciela Teruel, de EQUIDE Ibero.
- De acuerdo con la Encuesta de Seguimiento de los Efectos del COVID-19 en el Bienestar de los Hogares Mexicanos (ENCOVID-19) realizada por EQUIDE Ibero, en la que analizó las medidas de “alivio” económico entre las familias ante la pandemia, detectó que 75% no recibe programas sociales, mientras que 10.76% reciben la Pensión para adultos mayores y 7.5% recibe becas Benito Juárez.
Pero ante la pregunta de qué hacen ante la falta de dinero, los encuestados respondieron que pidieron prestado a familiares o amigos (24%), dejaron de pagar deudas (17.74%), dejaron de pagar renta o servicios (16.90), empeñaron o vendieron objetos de valor (11.28%), vendieron o realizaron otras actividades (7.87%) y 4.2% usaron tarjetas de crédito o pidieron a prestamistas.
MAYOR EXCLUSIÓN DE MUJERES
Aún antes de la pandemia, las mujeres tenían una menor tasa de participación económica con 40.5% contra 73% de participación entre hombres, lo que ubica a México como el penúltimo lugar en participación femenina en América Latina y el Caribe.
- Además, siempre ha existido una “penalización del mercado laboral contra las madres”, pues la mitad dejan su empleo cuando tiene un hijo, le disminuyen el salario y se incrementa hasta en 20 horas el tiempo que dedican a trabajos no remunerados, contra 5 horas que le dedican los hombres.
Tras la pandemia, el impacto en el trabajo y los cuidados también fue mayor entre las mujeres, pues perdieron el empleo o aún teniéndolo, incrementaron el tiempo para cuidados en casa.
Por ello la política social deberá instituir un sistema nacional de cuidados y establecer la ruta para lograr la seguridad social universal que no dependa del régimen laboral, dijo Hermosillo.
- “La fragmentación actual del sistema de seguridad social y esté ligado al factor de ocupación de las personas actúa como un factor de reproducción de las desigualdades y exclusión, además favorece la negación de derechos”, explicó Annabelle Sulmont, representante del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
Pero para lograr su instrumentación se requiere “mejorar las tasas de recaudación, asegurar la suficiencia presupuestaria e incrementar el gasto público en salud”, consideró Sulmont./Agencias-PUNTOporPUNTO
Recibe nuestro boletín informativo, suscríbete usando el formulario
