Las juntas locales de conciliación deben desaparecer y dar lugar a los Centros de Conciliación Laboral estatales, pero la falta de presupuesto y un enorme número de casos han hecho que la primera etapa, planeada con 10 estados para el 1 de octubre, ahora se pase a noviembre y se reduzca solo a ocho estados.
- Iniciarán en noviembre Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, Hidalgo, San Luis Potosí, Tabasco y Zacatecas, ya que Guanajuato y Tlaxcala solicitaron iniciar en 2021, según datos de la Secretaría del Trabajo.
Pero EUA mantiene seguimiento a los pasos que da México en registro de sindicatos, que será una tarea de estos Centros.
El 23 de julio pasado, congresistas estadounidenses dirigieron una carta a Robert Lighthizer – representante comercial de Estados Unidos-, donde advierten que en México se continúan firmando contratos de protección con sindicatos que tienen acuerdos con los empleadores y que no son reconocidos por los trabajadores.
Con duros señalamientos agregan que hay trabajadores que han sufrido violencia física, desapariciones y muertes como resultado de su activismo.
Reforma laboral provocará dificultades de cumplimiento a corto plazo
La reforma laboral que aprobó México en mayo de 2019 y que se ligó al Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) , para el embajador de Estados Unidos en México, Christopher Landau, beneciará a los mexicanos a tener mejores condiciones sociales y económicas, pero en el corto plazo provocará dicultades de cumplimiento.
- Agregó que seguramente no se busca que México sea de los lugares del mundo cuyo atractivo sea el tener salarios bajos. “Hubo un cambio de ley doméstico en México y también se incorporó al tratado, esto incorpora una cancha laboral más equitativa y más sana a largo plazo, porque no creo que sea del interés de México ser el lugar del mundo con los salarios más bajos, uno tiene que realmente aprovechar las oportunidades para el mejoramiento social y económico”, expuso.
Sin embargo, afirmó que “A corto plazo pueden haber dificultades, es una reforma bastante dramática en cuanto a la democracia laboral y el sindicalismo y fue una de las partes más
importantes del tratado”.
En videoconferencia que organizó el EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey, Landau añadió que “es natural que cuando uno recibe nuevos derechos siempre hay un
desequilibrio al comienzo, mientras que la gente se empieza a acostumbrar al sistema. Es posible que veamos algunas dificultades en este sector en los próximos meses”.
- Recordó que “este tratado no hubiera sido aprobado por nuestro congreso (el estadounidense) si no fuera por estos capítulos sobre los derechos laborales porque había una percepción en Estados Unidos de que muchas de nuestras fábricas y empresas se mudaron a México después del TLCAN porque había salarios mucho menores, es importante que haya mecanismos para la protección del sistema laboral”.
Para el diplomático el T-MEC no es una “varita mágica que cambiará todo”, sino que se debe de trabajar para aprovechar las oportunidades que se generan.
Sobre el conflicto entre China y Estados Unidos dijo que “hay una creencia de que China se ha aprovechado de nosotros en los últimos 20 o 30 años y eso se acabó”. Sin embargo comentó que hay buenos lazos de los estadounidenses con el pueblo
chino./Agencias-PUNTOporPUNTO
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