El secretario general de la Nueva Central de Trabajadores (NCT) y líder del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), Martín Esparza Flores, dijo que es legal la intervención de Estados Unidos y Canadá para promover una nueva votación para validar el contrato en General Motors Planta Silao
- Al ser entrevistado por El Sol de León, el líder sindical agregó “que si Estados Unidos y la propia Secretaría del Trabajo están observando que no hay prácticas democráticas en este tema de la legitimación, hablando específicamente del contrato colectivo de General Motors, están en todo su derecho, porque así está establecido en la Cláusula Número 23 del Tratado de Libre Comercio de América del Norte, donde tienen facultades para intervenir, inclusive para llevarlo a los paneles de controversia internacional”.
Para Esparza Flores, eso va a ayudar bastante a acabar con el sindicalismo corporativo y que no rinde cuentas a los propios trabajadores.
- Comentó que durante muchos años, la democracia ha estado secuestrada en los sindicatos y en algunas confederaciones como la CTM, que han practicado el corporativismo para firmar contratos colectivos de trabajo con sindicatos patronales.
«Con esta reforma que está establecida en el T-MEC, es obligatorio para los países que firmaron este tratado de comercio con Estados Unidos y Canadá. Es muy importante señalar que derivado de la última reforma a la Ley Federal del Trabajo, decretada en el 2019, todos los sindicatos tienen que modificar sus estatutos, para que hoy en día, todas las decisiones que se tomen deben de consultarse a través del voto libre, personal, directo y secreto, para la legitimación de los contratos colectivos de trabajo”.
El también representante del SME enfatizó que todas las empresas que comercializan en el marco del T-MEC, deben de contar con sindicatos debidamente legitimados por los propios trabajadores, y es un proceso donde los trabajadores tienen la gran oportunidad de democratizar sus organizaciones sindicales.
- Martín Esparza dijo que las dirigencias sindicales tienen que contar con el respaldo de las bases para que puedan ellos ser los representantes ante el proceso de legitimación y la firma de los trabajadores tiene un valor determinante para el enfoque laboral de loas cuerdos obrero-patronales. Por lo que respecta al conflicto en General Motors en Silao, estimó que carece de esa legitimación de la propia dirigencia del sindicato que ahí opera, y sobre todo, a la luz del cumplimiento de lo que establece la Ley Federal del Trabajo.
Asimismo, aseguró que en el SME, de la Confederación Nacional Nueva Central de Trabajadores, están muy pendientes de que en todo el país los trabajadores tengan una mayor participación para que realmente haya verdaderos dirigentes, auténticos contratos colectivos de trabajo.
CTM pide escuchar a trabajadores de GM
La Confederación de Trabajadores de México (CTM) hizo un llamado urgente a la dirigencia del Sindicato Miguel Trujillo López, quien mantiene el Contrato Colectivo de Trabajo de la empresa automotriz General Motors Silao, a que atienda y colabore con una investigación a fondo en el proceso de Legitimación.
- Lo anterior luego de que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) decidió reponer el proceso de legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo en la planta de GM en Guanajuato, tras una solicitud formal de la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR, por sus siglas en inglés) para que investigue presuntas irregularidades.
- Ante esto, el Comité Nacional de la CTM, que afilia a más de cuatro millones y medio de trabajadores, dijo no querer imponer nada que esté contra la ley, ni contra los intereses de la clase trabajadora.
“Es importante de que antes de que se haga un juicio de valor, o se quiera adelantar un conteo real en la planta automotriz de General Motors en Silao, Guanajuato, se debe escuchar la voz de todos esos trabajadores y no dejarse influir en estos momentos por la presión de sindicatos de Estados Unidos y Canadá”.
En un comunicado, la Confederación de Trabajadores de México dijo no tener intención de generar conflictos, ni tampoco es obstáculo para el desarrollo de la industria y del comercio. “Esta organización apoya a sus federaciones y sindicatos de todo el país, los cuales deben actuar siempre en el marco de la ley”./Agencias-PUNTOporPUNTO
Recibe nuestro boletín informativo, suscríbete usando el formulario
