El Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE) informó que en reunión privada con los 18 integrantes del Consejo Pedagógico de Evaluación Educativa (Conpee) -integrado por docentes, directores y supervisores en servicio- se propusieron diversas medidas para mejorar la aplicación de la evaluación del desempeño docente.
Entre ellas, crear un sistema que proporcione al docente información clara y oportuna, para optimizar la coordinación entre las autoridades involucradas, dar a conocer las acciones que corresponden a cada una de ellas, y «total respeto al maestro en todas las etapas» y fortalecer las acciones de tutoría.
En un comunicado, el INEE señaló que tras conocer esas propuestas, la junta de gobierno del organismo, que encabeza, Sylvia Schmelkes, se comprometieron a analizarlas con las autoridades educativas federales y estatales, pues las consideraron valiosas para mejorar la organización y aplicación de la evaluación de desempeño.
Schmelkes agregó que el INEE debe avanzar en comunicar con claridad las funciones y tareas que por ley le tocan y que son normativas y de supervisión; no de aplicación, que corresponden a las autoridades educativas. El INEE emite los lineamientos, supervisa la aplicación de la evaluación y valida la calificación.
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