En medio de la desaceleración económica y la amenaza arancelaria por parte de Estados Unidos, se han incrementado las necesidades de empleo en el inicio de año.
- El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) mostró que, durante enero del presente año, 11 millones 362 mil personas tuvieron necesidad de empleo, 363 mil más que en el inicio de 2024.
- El principal grupo que aumentó en el último año fue el de disponibles para trabajar, es decir, aquellas personas sin empleo y que no buscan empleo, pero están dispuestos laborar si se les ofrece uno.
A este grupo se le conoce como los “desesperanzados” o “desempleados disfrazados”, y creció en 484 mil personas en el último año.
Este incremento no pudo ser compensado por las reducciones registradas en el grupo de los desocupados abiertos (-80 mil personas) y en los subocupados (-40 mil personas).
Con esto, la tasa de necesidades de empleo o brecha laboral de 16.7 a 17.0% de la fuerza laboral en el último año.
- El aumento de la brecha laboral en país viene en un contexto de incertidumbre económica, ya que las amenazas arancelarias por parte de Estados Unidos tendrían un impacto en el empleo en el país.
“Es difícil calcular el impacto de las medidas arancelarias en la generación de empleo, hay que estar pendientes en la evolución de este tema, pero sí podría haber una afectación a la baja la creación de empleo, pero no en todas las industrias”, indicó en un reciente análisis Fernando Bermúdez, director de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup.
Las cifras por género
La brecha laboral o necesidades de empleo es mayor en las mujeres, y también fueron las que, en el último año, registraron un mayor incremento respecto a los hombres.
- Los datos del Inegi señalan que, en el caso de los hombres, el incremento en la brecha laboral fue de 113 mil 185 personas entre enero de 2024 e igual mes de 2025, que estuvo compuesta por un aumento de los disponibles para trabajar (270 mil 334 mexicanos), y de reducciones en los desocupados abiertos (-96 mil personas) y de los subocupados (-61 mil 114 personas).
Así, la tasa de brecha laboral o de necesidades de empleo pasó de 14.1 a 14.3% de la fuerza laboral potencial masculina en el último año.
- En lo que se refiere las mujeres, el incremento fue de 249 mil 946 personas en el lapso de referencia, además de que se registró en todos los segmentos de la brecha laboral.
- A su interior, hubo un aumento de 213 mil 353 personas en las disponibles para trabajar, de 15 mil 415 mil personas en las desocupadas abiertas y de 21 mil 178 personas.
- Este aumento en el número de mujeres con necesidad de empleo llevó a que su tasa pasara de 20.4 a 20.8% de la fuerza laboral potencial femenina en el último año.
Evolución reciente
La pandemia de covid-19 trajo cambios en el mercado laboral mexicano, y uno de los indicadores en los que se observó este impacto fue en la brecha laboral o necesidades de empleo.
- Antes de la contingencia sanitaria, el indicador se ubicaba por encima de 11 millones de personas, pero a finales de 2020 e inicios de 2021 se disparó a más de 19 millones de personas. Así, la tasa pasó de 18.8 a 30.7% de la fuerza laboral potencial que requiere un empleo en el lapso referido.
Con el fin de la contingencia vino la recuperación económica, y el indicador fue bajando paulatinamente para regresar a los niveles prepandemia en 2023.
¿Qué es la brecha laboral?
Es un indicador propuesto por Organización Internacional del Trabajo que ofrece una mirada más amplia sobre las necesidades de empleo de un país, y que va más allá del clásico desempleo abierto, que es la población que no tiene un trabajo y que está buscando activamente uno.
- Así, a este grupo se le suma la población que no tiene un empleo, no está buscando uno, pero que está disponible para trabajar. Y por último está la población que sí trabaja, pero que necesita laborar más horas, en general por insuficiencia de ingresos, que se le conoce como población subocupada.
Perspectivas positivas a corto plazo
A decir de Janneth Quiroz Zamora, directora de Análisis Económico de Grupo Financiero Monex, las cifras reportadas por la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) de noviembre reflejan que el mercado laboral se mantiene fuerte y con bajas tasas de desempleo.
“El empleo por sectores deja la ventana abierta de un mayor impulso en los rubros de servicios, comercio y manufacturas, siendo este último uno de los pilares fundamentales de la economía mexicana”, detalló.
- La especialista destacó que una variable que tendrá un efecto en el mercado laboral en el corto plazo es la evolución de las remuneraciones, esto después de la entrada en vigor del aumento de 12% en el salario mínimo, con lo cual éste pasó de 248.93 a 278.80 pesos diarios a nivel general, y de 374.89 a 419.88 pesos diarios en los municipios de la frontera con Estados Unidos.
- Los analistas del sector privado consultados por el Banco de México estiman que la tasa de desempleo aumentará este año, para llegar un promedio de 3.20 por ciento. Incluso, para 2026 estiman que ésta será más alta, de un nivel de 3.35 por ciento.
- Además, tienen una proyección baja para la creación de empleo formal, medido a través a la afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), pues consideran que a lo largo de 2025 se agregarán sólo 363,000 plazas. Para el próximo año pronostican una mejoría con la adición de 500,000 trabajos.
La pobreza laboral se elevó
La pobreza laboral aumentó en Jalisco, Nuevo León y otra decena de estados a partir de la pandemia de Covid-19, debido a la escasez de inversiones, la informalidad y la inseguridad, coincidieron expertos.
- A escala nacional, 35.4% de los mexicanos vivían a finales del año pasado en una situación en la que sus ingresos laborales son insuficientes al momento de adquirir la canasta alimentaria para toda su familia.
- La pobreza laboral creció en 12 de las 32 entidades federativas durante los últimos cinco años, de acuerdo con la información más reciente del Consejo Nacional de Evaluación de la Política Social (Coneval), organismo en proceso de extinción.
La coordinadora de Análisis de Datos de México, ¿Cómo Vamos?, Adriana García, dijo que la pandemia provocó la contracción más grande que se tenga registrada de la economía nacional, la cual tuvo serias repercusiones en los ingresos de las familias y su calidad de vida, cuyos rezagos aún persisten.
Destaca Aguascalientes, donde los trabajadores en esta situación aumentaron de 30.6% a 35.9%.
- El coordinador del Centro de Investigación en Economía y Negocios (CIEN) del Tecnológico de Monterrey, Héctor Magaña, relaciona la situación de Aguascalientes con el freno de nuevas inversiones a partir de la pandemia, sobre todo en la industria automotriz.
Las carencias laborales en Guanajuato aumentaron de 33.3% a 37.1% desde la crisis sanitaria, lo que responde también a la falta de inversiones, pero con la agravante adicional de la violencia que ejercen los grupos criminales en la entidad, lo que ha limitado la recuperación económica de los hogares, comentó el académico en entrevista con El Gran Diario de México.
- Veracruz, el cuarto estado más poblado en el país, pasó de 49.6% a 51.9%, mientras que Oaxaca también sobresale por liderar la pobreza laboral a escala nacional, cuya tasa se elevó de 58.7% a 60.1%.
Principales obstáculos
En opinión de Héctor Magaña, hay varios factores en común que pueden explicar el rezago en estas entidades.
En primer lugar está la alta informalidad laboral, ya que estados como Oaxaca y Guerrero presentan tasas superiores a 70%, es decir, los empleos que se crean carecen de prestaciones y estabilidad.
- Desde su punto de vista, algunas entidades rezagadas están sujetas en gran medida a actividades informales o vulnerables a la crisis, como la agricultura de subsistencia o el comercio, cuya dependencia limita la generación de empleos formales bien remunerados y se perpetúa la pobreza laboral.
- Otro elemento, explicó, es el rezago educativo que influye directamente en las oportunidades laborales y en la calidad de empleos. Por ejemplo, entidades como Chiapas, Guerrero y Oaxaca registran porcentajes elevados de población sin educación básica completa, lo que impide el acceso a empleos formales bien remunerados.
Magaña enfatizó en el impacto desigual de la pandemia, por lo que la recuperación ha sido más lenta en regiones con economías menos diversificadas.
Destacó las desigualdades regionales y la falta de infraestructura, así como la disparidad en el desarrollo entre las zonas, que limita las oportunidades de empleo de calidad en ciertas áreas.
“La falta de inversión industrial en estados del sureste contribuye a la persistencia de la pobreza laboral”, expuso el investigador.
Entidades industrializadas
La mayoría de las entidades rezagadas se caracterizan por tener altos niveles de carencias desde hace tiempo, pero destaca que estados industrializados como Jalisco y Nuevo León también sufren más pobreza laboral que antes del Covid-19.
- Esto tiene que ver con una disminución del ingreso laboral per cápita al quitar la inflación, de acuerdo con Magaña.
- La pobreza laboral puede incrementarse en 2025 dependiendo de las decisiones que se tomen en materia, de lo cual dependerá la producción económica nacional, estimó.
“Ya vimos que la persistencia de la pobreza laboral en México es el resultado de la combinación de varios factores entre los que destaca la alta informalidad. Por lo que abordar estos desafíos requerirá de políticas públicas integrales que promuevan la formalización del empleo, mejoren la educación y fortalezcan la infraestructura, diversificando la economía en las regiones más afectadas”, finalizó el académico del Tec de Monterrey.
Mercado laboral arrastra un déficit de 1.4 millones de empleos formales
El mercado laboral arrastra un déficit de 1.4 millones de empleos formales que heredó de la pandemia de COVID-19, de acuerdo con analistas.
- Los registros del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) indican que 22.4 millones de personas trabajaban en el sector formal al cierre del mes pasado, 1.8 millones más que las reportadas en febrero de 2020, antes de la suspensión de actividades económicas no esenciales para evitar los contagios.
- Sin embargo, existirían un total de 23.8 millones de empleos, 1.4 millones más que ahora, si no se hubieran suspendido las actividades por la crisis sanitaria, estimó Axel González, investigador de datos de México ¿Cómo vamos?
Es decir, se recuperaron las plazas formales perdidas por la pandemia, pero no las que se dejaron de crear en los últimos cinco años considerando el crecimiento que traía el mercado laboral en 2019.
Desde su punto de vista, ante la incertidumbre comercial y la ralentización de la actividad económica, es muy probable que se amplíe esta brecha durante 2025.
El economista en jefe de Banorte, Alejandro Padilla, dijo que el mercado formal tiene hoy tasas de crecimiento que se asemejan más a una economía que salió de la fase de recuperación después de la crisis.
- La economía ha venido experimentando cambios estructurales muy importantes con la pandemia, lo que incluye la transformación del mercado laboral con un mayor uso del trabajo remoto y modelos híbridos, comentó el ejecutivo de Banorte.
- El director de Estudios Económicos de Banamex, Iván Arias, explicó que la pandemia dejó una lección importante para México, donde no hubo una respuesta fiscal como hubiera sido deseable.
“El golpe de la pandemia fue muy fuerte, por lo que la mayoría de los gobiernos trataron de reducir su impacto económico a través de una política fiscal expansionista, es decir, con exenciones de impuestos, pero sobre todo con una expansión importante del gasto, lo que ayudó en gran medida a que no hubiera una caída mayor en el PIB”.
En México, por el contrario, hubo una política fiscal más restrictiva en 2020 y 2021, que buscaba mantener controlada la deuda pública, lo que trajo como consecuencia una mayor contracción de la actividad económica y una recuperación bastante lenta en comparación a otros países. /Agencias-PUNTOporPUNTO
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