La informalidad laboral o trabajo subrogado creció durante el mes de febrero, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). En el segundo mes del año hubo cerca de 32 millones 381 mil trabajadores que se desempeñaron en este sector.
- Lo anterior representó poco más de 391 mil plazas informarles más en comparación con enero, según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).
- El reporte indicó que luego de un arranque de año positivo, el mercado laboral se mostró a la baja en febrero, con la persona de 10 mil puestos, de acuerdo con el Inegi.
- El Inegi señaló que en el segundo mes del año había en el país 58 millones 349 mil personas ocupadas, 10 mil menos que en el mes anterior.
- La reducción parece mínima si se compara con los casi medio millón de empleos creados durante enero, esto en comparación con el cierre de 2022.
Mientras en entidades como Oaxaca, Guerrero, Tlaxcala, Hidalgo, Puebla y Chiapas se registraron tasas por encima de 60 por ciento, en entidades como Chihuahua, Coahuila, Nuevo León, Baja California Sur y Sonora las tasas de informalidad se colocaron entre 30 y 40 por ciento de su población ocupada no agropecuaria.
- Una de las fallas estructurales más importantes del mercado laboral mexicano es la informalidad laboral. En promedio, una persona con un empleo informal en México gana aproximadamente 6 mil pesos mensuales, mientras una persona en un empleo formal gana 11 mil pesos. Una brecha de 45 por ciento: por cada 100 pesos que paga un empleo formal en promedio, uno informal paga 54 pesos.
En tanto, cerca de 25 millones de personas se emplean en el mercado formal. Con la reforma laboral que le cerró la llave al outsourcing(subcontratación) hace dos años, al menos 2.9 millones de trabajadores fueron reconocidos por sus patrones reales, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Cómo se distribuye el trabajo entre la población
La cifra de 58.4 millones de personas con empleo en enero pasado representó un aumento anual de 2.8 millones. Al distinguir por sexo, la ocupación de hombres fue de 34.9 millones, mientras que la ocupación de mujeres fue de 23.4%.
- El reporte del Inegi señala que por sector de actividad, en los servicios se concentraron 25.5 millones de personas (43.6 % del total); en el comercio, 11.3 millones (19.4 %); en la industria manufacturera, 9.6 millones (16.4 %).
- En actividades agropecuarias, 7 millones (12%); construcción, 4.3 millones (7.3 %); y en otras actividades económicas, que incluyen la minería, electricidad, agua y suministro de gas, 425 mil (0.7%) y 319 mil personas (0.5%) no especificaron su actividad.
OIT anticipa repunte de los empleos informales para compensar rezago laboral
Desde el apogeo de la pandemia de covid-19 a mediadios de 2020, la recuperación de los puestos de trabajo en América Latina y el Caribe “ha estado traccionada por el crecimiento del empleo informal”, señala la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
- Entre el tercer trimestre de 2020 y el tercero de 2022, las ocupaciones en la informalidad “han dado cuenta de entre el 40 y 80% del aumento neto de trabajo”, indica el organismo en el reporte Panorama laboral 2022: América Latina y el Caribe.
- Pero en México, junto con Chile, Costa Rica y Paraguay, “la menor tasa de informalidad se observa en paralelo a una recuperación insuficiente del empleo total. Por lo tanto, estos países podrían experimentar un cierre de esta brecha con tasas de informalidad más elevadas que las observadas en ese año”.
- En diciembre de 2021, el 56% de la población ocupada estaba en la informalidad, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Para diciembre de 2022, esta proporción disminuyó a 55 por ciento.
“El panorama regional continúa siendo muy complejo. Más aun considerando que ciertas ramas de actividad con elevada incidencia de la informalidad aún registran rezagos en la recuperación del empleo muy significativos”, puntualiza la OIT.
En México, desde 1987, la mitad o más de las personas trabajadoras laboran en la informalidad, de acuerdo con el Instituto Mexicano de Competitividad (Imco). Es decir, las cifras disponibles muestran que al menos desde hace 35 años la mayoría de la población trabajadora “han carecido del ejercicio pleno de sus derechos laborales, y por ende enfrentado más vulnerabilidad que sus pares formales”.
- El informe de la OIT indica que a mediados de 2022 la tasa de informalidad regional fue de casi 50%, “cercano al registro de 2019. O sea, casi uno de cada dos trabajadores en la región es informal”.
- La tasa de México es de 55%, así que supera el promedio. Pero en Bolivia (80%), Perú (72%), Ecuador (70%) y Paraguay (68%) la gran parte de la población trabajadora tiene condiciones laborales inseguras y contrarias a los derechos humanos.
- Y con excepción de Argentina, Brasil y República Dominicana, en el resto de los países las mujeres trabajadoras tienen tasas de informalidad más altas que la de los hombres.
En México, el 56% de las mujeres con un trabajo remunerado están en la informalidad. Es decir, no cuentan con acceso directo a una intitución de salud, ni ellas ni sus empleadores cotizan a una institución de seguridad social para que ellas puedan acceder a un crédito para la vivienda o ahorrar para su retiro.
Aunque la cifra para los hombres es menor, no está demasiado alejada, pues el 55% tampoco tienen seguridad social, de acuerdo con la ENOE.
La ola de la Covid-19 pasó, pero ¿qué dejó?
La recuperación del empleo ha estado liderada por la informalidad “en un contexto regional heterogéneo”, pero ¿se podría definir exactamente a qué se debe esto?
La OIT ofrece algunas explicaciones. Por un lado, cuando los contagios fueron disminuyendo y las empresas relajaron las medidas de resguardo, volvieron a llamar al personal al que habían despedido o suspendido.
- “El incremento del nivel de actividad no requirió en igual medida de nuevos trabajadores formales en tanto las firmas inicialmente hicieron frente a la creciente producción elevando las horas trabajadas, incluyendo la vuelta al trabajo de los asalariados suspendidos y ausentes temporales”, detalla.
- La seguda razón es que, ante la reapertura de muchas actividades económicas, las personas trabajadoras por cuenta propia “tuvieron la posibilidad de volver a desarrollar actividades que habían sido interrumpidas por las restricciones a la movilidad”. Y este grupo aumentó con la pandemia y la mayoría es informal, señala la OIT.
Por último, “el aumento de la cantidad de puestos asalariados informales también puede asociarse, en alguna medida, con las reaperturas de negocios pequeños que exhiben, en general, una mayor incidencia de la informalidad”. En ese sentido, el organismo espera que esta condición laboral persista en la región.
La informalidad laboral minimiza el logro de las vacaciones dignas
Los legisladores aprobaron modificaciones a la Ley Federal del Trabajo para duplicar los días de vacaciones a los trabajadores en México; sin embargo, no todos serán beneficiados, pues estas reformas no contemplan a los 32.5 millones de personas que laboran en la informalidad.
- Según estadísticas del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), actualmente hay 32.5 millones de trabajadores del sector informal, lo que representa 55.2% de la población ocupada en el país; es decir, solo 4 de cada 10 personas tienen un trabajo formal y podrán acceder a 12 días de vacaciones en su primer año de laboral.
- Jorge Sales Boyoli, abogado especialista en derecho laboral, señaló que la informalidad es “la gran asignatura” pendiente del mercado laboral mexicano, pues dijo que ha aumentado pesa a que ha incrementado el salario mínimo.
- “La informalidad laboral, para dimensionar, no ha hecho más que incrementarse los últimos años, aun con los incrementos del salario mínimo y está en más de la mitad de la población económicamente activa de este país, ese universo son todas las personas que no tienen seguridad social, prestaciones ni contratos”, mencionó.
Sales Boyoli comentó que la reforma aprobada por los senadores y los diputados en meses anteriores solo toca “a una pequeña parte del mercado laboral”, por lo que los trabajadores del sector informal verán este incremento de vacaciones desde la “vitrina de la informalidad”.
“Para ese sector (informal), este incremento a las vacaciones es una reforma que ellos verán desde una vitrina, esa vitrina de la informalidad. Para ellos, da igual si las vacaciones se duplican o triplican, simplemente ellos no tienen ese beneficio”, declaró.
- El también socio en Littler, firma de abogados laborales, mencionó que las modificaciones a leyes secundarias que incrementan los días de vacaciones a trabajadores del sector formal no resuelve el problema de fondo del mercado laboral mexicano, por lo que enfatizó que es necesario una reforma integral para incorporar al mercado formal a los más de 30 millones trabajadores del sector informal.
El mes pasado, los legisladores avalaron dos artículos a las Ley Federal del Trabajo para que los trabajadores en México gocen de al menos 12 días de vacaciones en su primer año de servicio a partir de 2023, y aumentarán 2 días por cada año. A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en 2 días por cada 5 de servicio./PUNTOporPUNTO
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