El arranque del 2021 estará marcado por un nuevo deterioro del mercado laboral debido al retroceso de indicadores en noviembre como la subocupación y el desempleo ampliado, aparejado de las nuevas medidas de confinamiento en algunos estados del país, coinciden especialistas.
Las últimas cifras reportadas por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) muestran un aumento en la inactividad laboral y un avance en la precarización del empleo.
“El daño que sufrió el mercado laboral parece ser estructural y da indicios de una mayor precarización del mismo”, apunta José Luis de la Cruz, director general del Instituto para el Desarrollo Industrial y el Crecimiento Económico (IDIC).
- Los mexicanos que hasta el momento han encontrado un empleo, lo han hecho en condiciones precarias. Esto es respaldado por el incremento de la informalidad, la tasa de subocupación y la proporción de mexicanos con ingresos por debajo de los dos salarios mínimos. El especialista afirma que en tanto no exista una recuperación sostenida, con mayor inversión y una reapertura de empresa “difícilmente se va a revertir la precarización, que es estructural, pero este 2020 se exacerbó”.
En ese sentido, Carlos Ramírez, director de Desarrollo de Negocios de Integralia Consultores, considera que el primer trimestre del 2021 podría continuar con un mercado laboral “contaminado” a consecuencia de los nuevos confinamientos.
“Lo que se anticipa es una lenta recuperación. La señal que estamos viendo es que la actividad económica ha venido debilitándose después de un rebote en los meses posconfinamiento. Seguramente, lo que veremos en los próximos meses es que esa actividad económica que venía recuperándose probablemente tenga una caída durante los primeros meses del año, y eso seguramente va a incidir en el mercado laboral”, subraya.
- Carlos Ramírez reconoce que la recuperación del mercado laboral a lo largo del año ha sido más rápida de lo previsto. Y si bien el crecimiento económico y el empleo formal podrían cerrar el 2020 con números a la baja, la expectativa se ha alentado y el 2021 se perfila como un mejor año para ambos indicadores. Sin embargo, en el primer trimestre aún se observará un mercado laboral “débil”, con precarización y con personas desalentadas para encontrar un trabajo.
Recuperación insuficiente
¿El empleo que se genere en 2021 será suficiente? Cuestiona Armando Leñero, presidente del Centro de Estudios para el Empleo Formal (CEEF). Desde la perspectiva del especialista, la recuperación probablemente no alcance para cubrir el déficit de lo perdido este año, pero tampoco será suficiente para satisfacer la demanda de las personas que se incorporarán por primera vez al mercado laboral.
“Vamos a tener una bajada fuerte en el mes de diciembre y el pronóstico para el año que entra es muy conservador. Habrá un crecimiento de empleo muy bajo, no creo que subamos arriba de 500,000 empleos en el año”, agrega.
- Para José Luis de la Cruz, el 2021 será un año de recuperación, pero insuficiente para cubrir lo perdido por la pandemia, el déficit que ya venía arrastrando el país antes de la crisis sanitaria y la necesidad de empleo para las personas que se incorporarán al mercado de trabajo. “Ese 4% de crecimiento va a dar para poder atender las nuevas necesidades, no para resolver el saldo de esta crisis”.
En ese tenor, Carlos Ramírez opina que la recuperación también estará ligada al comportamiento de la pandemia. Si bien el cierre de año será relativamente mejor a lo previsto, las últimas cifras del Inegi evidencian que la recuperación del mercado de trabajo se está desacelerando y esa tendencia podría mantenerse, al menos en el inicio del siguiente año.
Hasta 6.5 millones de mexicanos, sin empleo por culpa del Covid-19
Carlos Salazar Lomelín, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), aseguró que no se han podido recuperar hasta 6.5 millones de empleos formales e informales perdidos durante abril y mayo de 2020, cuando se ordenó por las autoridades sanitarias cerrar la economía para evitar un contagio masivo de Covid-19.
- “Recuerden que se perdieron un millón 100 mil empleos formales y, según el cálculo del Inegi y Coneval, cerca de 12 millones de empleos informales (ya no existieron). De ese tamaño ha sido el impacto de la crisis económica en México”, dijo el exdirector general de Femsa.
- “De los empleos informales se han recuperado ya una cantidad y se habla todavía que hay entre 5 y 6 millones de empleos, que todavía no tenemos de regreso; y donde sí están exactas son el Seguro Social y ahí sabemos alrededor de 500 mil trabajos no se han podido recuperar del millón 100 mil empleos perdidos en pandemia”, manifestó el líder del organismo cúpula.
El presidente del CCE dijo que el incremento al salario mínimo establecido por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos llega en un mal momento y es una decisión inconveniente, porque muchas empresas tratan de conservar las fuentes de trabajo en medio de la pandemia de Covid-19.
“No estamos en contra del aumento de 6% del salario mínimo, sino estamos en contra del aumento completo (de 15%) que se le está dando al salario mínimo, porque va impactar a las micro, pequeñas y medianas empresas”, manifestó Salazar Lomelín.
- Sin el respaldo de la iniciativa privada, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) aprobó el miércoles por mayoría un incremento al salario mínimo para el próximo año del 15% general, y del 15% para la Zona Libre de la Frontera Norte.
- Para el 2021 el salario mínimo subirá de 123.22 pesos a 141.70 pesos; mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte pasa de 185.56 pesos a 213.39 pesos.
El presidente lamentó que los empresarios no hayan apoyado el incremento, el cual ayudará a recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores.
“No se logró el consenso que se deseaba en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos: No estuvieron de acuerdo los representantes de los empresarios y desde luego sí estuvo de acuerdo el sector obrero, los representantes de los trabajadores y el gobierno”, manifestó.
El presidente del CCE dijo que las grandes empresas no tendrán ningún problema con el aumento salarial establecido por la Conasami, ya que no paga a sus trabajadores un salario mínimo.
“Las compañías grandes en México tienen sueldos muy superiores al salario mínimo, pero impacta a las micro y pequeñas empresas. Es obvio que, si una empresa pequeña y mediana no puede sostener esos salarios, pues va tratar de irse a la informalidad”, añadió.
- En 2019, tras el primer aumento en el salario mínimo de la actual administración, que fue de 16%, se registraron problemas entre un grupo de sindicatos y empresas maquiladoras en Matamoros, Tamaulipas, ya que el aumento del salario mínimo se tomó como base para las negociaciones de los contratos colectivos de trabajo, que son sueldos muy muy por arriba de lo establecido por la Conasami, comentó el presidente del CCE.
“Esto provocó una serie de conflictos sindicales, los cuales se trataron de solucionar y eso se quiere evitar con estas noticias”, concluyó Carlos Salazar Lomelín./Agencias-PUNTOporPUNTO
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