INFLACIÓN y riesgo de RECESIÓN merma la recuperación del MERCADO LABORAL en MÉXICO

Casi 13 millones de personas salieron de la población ocupada en abril de 2020, el mes del inicio del confinamiento para contener la pandemia de covid-19. Los efectos de los contagios, que prácticamente paralizaron la actividad durante varios meses, en el mercado laboral en México siguen presentes a pesar de las señales de recuperación entre 2021 y el arranque de 2023, ya que los problemas estructurales prexistentes, como las brechas laborales, la informalidad, la baja productividad y los salarios están lejos de ser superados.

• De cara a la conmemoración internacional del 1º de mayo, los trabajadores que ganan un salario mínimo han visto notablemente una mejoría en su situación salarial en los últimos cuatro años.
• Sin embargo, la participación de los salarios en el producto interno bruto (PIB) dista de acercarse a los niveles que tuvo en años anteriores, aun con la mejora observada en los últimos ejercicios, según muestran datos oficiales.
• Ahora, la recuperación del mercado laboral en México se ve mermada por una persistente alta inflación y por los mayores riesgos de una recesión en la economía del principal socio comercial de México, indican especialistas consultados por este diario.

Con la apertura económica y restitución de la movilidad, el mercado laboral mexicano acumuló una generación de empleo, tanto formal como informal, de 15.6 millones de puestos de trabajo de abril de 2020 a febrero de 2023, lo que ya compensó la pérdida de 12.9 millones de empleos que se registró en abril de 2020.

• De acuerdo con expertos el mercado ya superó las pérdidas que se generaron con la pandemia en el cuarto mes de su primer año, en 2.6 millones de plazas, según revelan datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (Enoe).

“A partir del tercer trimestre de 2022, las cosas empezaron a quedar como antes en el mercado laboral, pero esa vuelta a la ‘normalidad’, es una vuelta a una ‘normalidad’ que ya era mala y preocupante, debido a que los rezagos siguen fuertes, lo que le llamamos la brecha laboral, la cual está en niveles previos a la pandemia; es decir, volvimos a un lugar en que estábamos, pero no es satisfactorio”, explicó Saúl Escobar, presidente de la junta de gobierno del Instituto de Estudios Obreros Rafael Galván.

• Déficit de empleo: La evolución de la brecha laboral en México arroja buenas y malas noticias. Por un lado, el mercado laboral ha mejorado mucho desde los peores momentos de la crisis, cuando este indicador de déficit de empleo llegó a un nivel máximo histórico de 52.9 por ciento de la fuerza de trabajo potencial en mayo de 2020.

En tanto, a pesar de la mejoría, el mercado laboral todavía está lejos de una recuperación completa, con un nivel de 17 por ciento, el mismo que se tenía antes de la pandemia, pero todavía por arriba de lo observado en 2006, en 15 por ciento.

La brecha laboral mide la necesidad más amplia de empleo en el mercado. “Este indicador sube cuando hay mucho desempleo (personas sin trabajo que buscan activamente empleo), subempleo –personas ocupadas que quisieran trabajar más horas–, o desempleo disfrazado (personas disponibles para trabajar, pero que no buscan empleo, muchas veces porque piensan que no hay oportunidades).

Al incorporar tres de los principales problemas que pueden caracterizar un mercado laboral en tiempos difíciles, este indicador es particularmente útil para evaluar el contexto laboral en general”, describió David Kaplan, especialista en mercados laborales del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Escobar destacó que el nivel de la brecha laboral indica un mercado laboral dañado y fracturado, que empeoró desde la crisis financiera internacional de 2008-2009, y que desde 2008 hasta 2019 se ubicó en 17 o 18 por ciento y de ahí no ha descendido.

• Informalidad laboral: El mercado laboral mexicano regresó a niveles prepandemia, incluido el de la informalidad laboral. Seis de cada 10 empleos (32.4 millones de personas) en México son informales, no cuentan con seguridad social ni prestaciones, según estimó la Enoe de febrero de 2023.

Más de la mitad (55.5 por ciento) de los trabajadores no agropecuarios en México se ocuparon en un empleo informal al cierre de febrero de 2023, mismo nivel de marzo de 2020. Esta tasa de informalidad fue más alta para las mujeres, en alrededor de 54.7 por ciento, que para los hombres, de 49.5 por ciento.

• Mientras en entidades como Oaxaca, Guerrero, Tlaxcala, Hidalgo, Puebla y Chiapas se registraron tasas por encima de 60 por ciento, en entidades como Chihuahua, Coahuila, Nuevo León, Baja California Sur y Sonora las tasas de informalidad se colocaron entre 30 y 40 por ciento de su población ocupada no agropecuaria.

Una de las fallas estructurales más importantes del mercado laboral mexicano es la informalidad laboral. En promedio, una persona con un empleo informal en México gana aproximadamente 6 mil pesos mensuales, mientras una persona en un empleo formal gana 11 mil pesos. Una brecha de 45 por ciento: por cada 100 pesos que paga un empleo formal en promedio, uno informal paga 54 pesos.

En tanto, cerca de 25 millones de personas se emplean en el mercado formal. Con la reforma laboral que le cerró la llave al outsourcing (subcontratación) hace dos años, al menos 2.9 millones de trabajadores fueron reconocidos por sus patrones reales, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

• En salario mínimo, el máximo cambio: El aumento del salario mínimo, de 102.68 pesos en 2019 a 207.44 pesos para 2023, durante el sexenio del presidente Andrés Manuel López Obrador, con incrementos a dos dígitos (entre 15 y 20 por ciento) cada año, ha beneficiado a los salarios más bajos en el país.

Así, los trabajadores que ganan entre uno y dos salarios mínimos son la gran mayoría, 69 por ciento al cierre de febrero de 2023 (40.7 millones de personas), una de las cifras más elevadas desde que se tiene registro en el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

• De acuerdo con Luis Munguía, presidente de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), los rangos con el salario mínimo vigente en 2021, por ejemplo, el número de trabajadores que ganó hasta un salario mínimo disminuyó casi en 2 millones de 2019 a la fecha (de 15.3 a 13.6 millones de personas). En contraste, los trabajadores que ganaron más de cinco salarios mínimos se duplicaron (de 644 mil a 1.3 millones).
• Esto refleja que ha habido una mejoría en el nivel de vida y en el poder de compra de los trabajadores de bajos ingresos. Sin embargo, con las elevadas tasas de inflación (7.62 por ciento en febrero pasado), pero que alcanzó casi niveles de 9.0 por ciento en 2022, las revisiones contractuales han sido por debajo de la inflación, lo que se traduce en una pérdida de poder adquisitivo.

El hecho de que más trabajadores ganen un salario mínimo no quiere decir que empeoró la situación, porque al aumentar éste más trabajadores lo ganan, y más porque antes era bajo, pues 9 por ciento de la población ocupada ganaba un minisalario.

Lamentablemente es en las empresas públicas y no privadas donde se han dado los menores aumentos salariales contractuales. Es por ello que los salarios más bajos han mejorado en México; los intermedios (más de dos salarios mínimos, 500 o 600 pesos diarios, 15 o 18 mil pesos al mes) se han estancado, pues no se han visto beneficiados como los de los salarios más bajos; y los salarios más altos son menos, porcentualmente hablando, pero no menos a lo que perciben, explicó Saúl Escobar.

• Por su parte, la distribución del ingreso en México entre el salario que reciben los trabajadores y las ganancias de las empresas ha mejorado unos cuantos puntos porcentuales, al ubicarse en 28.3 por ciento del PIB nacional en 2021, 1.1 puntos más respecto a 2020 (27.2 por ciento).
• Es decir, por cada 100 pesos que genera la actividad económica, 28 van a parar al bolsillo de los trabajadores y el resto, 72 pesos, engrosa el capital en sus diferentes formas: rentas, dividendos e intereses.
• La distribución del ingreso nacional entre los salarios que perciben los trabajadores no se mueve arriba de 34 por ciento desde la crisis financiera internacional de 2008-2009. Una recesión en Estados Unidos, alertó Escobar, pondría en riesgo las ganancias que se han tenido para los trabajadores mexicanos, por la consecuencia de despidos masivos.

Informalidad en el sexenio ha provocado caída de productividad laboral

El Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP), órgano asesor del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), informó que el comportamiento del mercado de trabajo en México encuentran la informalidad, falta de competencia, dificultades para industrias nacionales, y carencias de capital humano.

• Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la población en edad de trabajar aumentó 6.6 millones entre 2018 y 2023. No obstante, la población económicamente activa incrementó 4.6 millones, y la informalidad se encuentra en una participación de 32.4 millones de personas, equivalentes al 55.5% de la población ocupada.
• Con respecto a las cifras de INEGI, el CEESP advirtió que las tasas de participación en el mercado laboral son las mismas desde 2019 en términos de informalidad. Este indicador guarda una relación importante con la afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el cual registró un crecimiento de solo 1.6 millones de empleos formales.

Aunado a ello, el incremento de salarios en el sexenio actual genera que la participación tenga un mayor costo unitario de la mano de obra, así como menor sostenibilidad. Para justificar las declaraciones, los voceros del sector privado compararon la productividad de la mano de obra en México con otros miembros de la OCDE. De acuerdo con cifras de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el costo unitario del trabajo en México se encuentra en el puesto número nueve de 41 países.

¿Cuál es la calidad del empleo en México este año?

Las condiciones de trabajo en México están reguladas por la Ley Federal del Trabajo, la cual establece un marco legal para proteger los derechos de los trabajadores y garantizar condiciones de trabajo justas. Entre las condiciones comunes de trabajo en México se incluyen la duración de la jornada laboral, los salarios, los días de descanso, las vacaciones y otros beneficios laborales.

Y a pesar de que 2023 inició con alza en la generación de empleos la calidad de estos ha disminuido.

• En 2023, el salario mínimo en México es de $141.70 pesos diarios, lo que equivale a aproximadamente $7.22 dólares estadounidenses. Sin embargo, muchos trabajadores en México ganan menos que el salario mínimo y han perdido prestaciones básicas de ley esto también dependiendo del sector laboral y la empresa en particular.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) prevé que este año el desempleo en el mundo aumente hasta en tres millones y con ello se alcance una cifra de 208 millones de personas sin trabajo, que representa una tasa de desempleo de 5.8 por ciento. Pero más allá del déficit de puestos de trabajo, preocupa la calidad de éstos y México ya es uno de los más afectados.

• La caída de los sueldos durante el 2022 no es la única advertencia de la Organización Internacional del Trabajo, porque también apunta a los empleados que viven en condiciones de extrema pobreza.
• En México, la pobreza laboral se define como la incapacidad de los trabajadores para adquirir una canasta alimentaria para todos los miembros de su hogar y hasta el tercer trimestre del año pasado, 51.6 millones de personas se encontraban en estas condiciones.

Además, se avecina otra crisis en el mundo laboral: la escasez de trabajadores calificados en determinados sectores. En la actualidad, dos tercios de los trabajadores jóvenes carecen de competencias básicas, circunstancia que coarta sus oportunidades laborales y los obliga a aceptar formas de empleo de menor calidad.

México debería estar buscando una fuerza laboral más preparada y con mejores condiciones para que la economía del país tenga un sustento viable para las próximas generaciones y así, evitar, una crisis similar que muchos países centroamericanos ya están enfrentando y se ve reflejado en rezago social y pobreza extrema.

Manifestaciones 1 mayo de 2023 en CDMX

La Ciudad de México (CDMX) será escenario de 15 marchas y seis manifestaciones hoy 1 de mayo de 2023, Día del Trabajo, alertó la Secretaría de Seguridad Ciudadana a los automovilistas que circulan por las calles de la capital.

Las marchas hoy 01 de mayo de 2023 inician a las 9:00 horas cuando Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior parta del Ángel de la Independencia al Monumento a la Revolución para exigir salario digno, presupuesto necesario para la creación de nuevas plazas para los nuevos planteles, estabilidad laboral de los trabajadores de limpieza y el personal docente del sistema semiescolar.

A la misma hora, integrantes del Sindicato de Telefonistas de La República Mexicana salen de Eje Central y Av. Juárez al Zócalo de la CDMX en conmemoración del aniversario del Día Internacional del Trabajo.

• A las 9:00 horas, el Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras Académicos de la UNAM parte del Ángel de la Independencia al Zócalo de la CDMX, mientras que integrantes de la CNTE salen a la misma hora y del mismo lugar, primero, al Monumento a la Revolución y después a la plancha.
• A las 9:30 horas, pero en la alcaldía Venustiano Carranza, la Brigada Callejera “Elisa Martínez” parte de Corregidora No. 115 para exigir la defensa del trabajo digno y no explotado, acciones concretas contra el delito de trata de mujeres por parte de las autoridades, inclusión del trabajo sexual.

A las 10:00 horas, el Grupo de Acción Revolucionaria (GAR) parte del Ángel de la Independencia al Monumento a la Revolución para exigir aumento salarial, en contra del autsourcing, mejores condiciones y derechos laborales. A la misma hora, el Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores del Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura parte de la Torre Prisma al Zócalo para exigir mejores condiciones y derechos laborales.

• Manifestaciones hoy 1 de mayo de 2023 en la Cuauhtémoc: A las 11:00 horas, las Juventudes Antiautoritarixs CDMX encabeza en el Palacio de Bellas Artes un mitin en el marco de la Conmemoración del día Internacional del Trabajo por la libertad, igualdad y solidaridad de los trabajadores.

A la misma hora, la Coordinadora Anarquista Tejiendo Libertad encabeza un mitin en la Antimonumenta por “El Anarquismo y las Luchas por el Trabajo Digno”./PUNTOporPUNTO