La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) presentó la recopilación de la tasa de desempleo entre los países del bloque al cierre de diciembre del 2022. El organismo destacó que el nivel promedio quedó en 4.9%, se trata del sexto mes consecutivo en este mínimo histórico desde el comienzo de la serie en el 2001.
- Con el promedio se calculó que el año pasado, el número de trabajadores desempleados en la OCDE se redujo a 33.9 millones, el nivel anual más bajo desde el inicio de la revisión de datos. El total de desocupados alcanzó mínimos históricos en Polonia, Eslovenia y Estados Unidos.
- La tasa de desempleo de la OCDE se mantuvo estable tanto para mujeres como para hombres en diciembre, exactamente en niveles de 5.2% y 4.7% respectivamente. Lo mismo ocurre con los trabajadores más jóvenes y los trabajadores de 25 años o más.
En la Unión Europea y la zona euro, la tasa de desocupados se mantuvo en mínimos históricos del 6.1% y 6.6%, respectivamente. La tasa de desempleo se mantuvo estable o disminuyó en más del 70% de los países de la zona del euro, observándose el mayor descenso en Austria.
- Colombia y fuera de Europa: Dejando a un lado los datos del viejo continente, fuera de Europa, la tasa de desempleo cayó en Canadá y Estados Unidos, y se mantuvo estable en Australia, Japón y México. Por el contrario, aumentó en Colombia, Israel, Corea y Turquía.
Precisamente en Colombia, en diciembre del año pasado hubo más de 2.57 millones de desempleados, lo que significó que 111,000 personas salieron de la situación del desempleo frente al mismo mes de 2021. En su momento, el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) reportó que la tasa aunque bajó siguió en doble dígito en 11.2 por ciento.
Generación de empleo en México, sin cambios
El principal reto del mercado laboral en México no es la pobreza laboral, sino la productividad, sostuvo Benjamín Alemán Castilla, académico del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE). Pero el bajo rendimiento es resultado, a su vez, de empleos con bajos salarios, amplias jornadas y poca capacitación.
- La pobreza laboral “es un síntoma de algo más grave”, dijo este miércoles en la presentación del reporte Trabajo decente en México 2005-2022: Análisis con perspectiva de género. Ese algo de mayor gravedad es el déficit de fuerza laboral “suficientemente capacitada” y la falta de oportunidades de empleo decente.
Para el tercer trimestre de 2022, el 40.1% de la población se encontraba en pobreza laboral, según el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval). Es decir, 51.6 millones de personas viven con un ingreso laboral inferior al valor monetario de la canasta alimentaria.
“Para que el trabajo sea decente, las personas tienen que ser productivas y ganar un salario justo por lo que aportan a sus empresas”, indica el informe del IPADE. Sin embargo, esta relación sueldo-trabajo no siempre existe.
- En los últimos 18 años, “la capacidad del país para generar empleo se ha mantenido sin cambios significativos”. La covid-19 provocó la mayor conmoción en el mercado laboral y en este tiempo de recuperación “se observa una tendencia creciente moderada de la población ocupada en el sector informal”.
- Pese a ello, según el documento, la ocupación en el sector informal “aumentó sólo marginalmente entre 2005 y 2022”, pero ha afectado “más en todo momento a las mujeres”.
En 2022, el 40% de los hombres recibía ingresos equivalentes a menos de las dos terceras partes de la mediana de los salarios por hora. En esa misma situación estaba el 41.3% de las trabajadoras.
La investigación, coordinada por Benjamín Alemán, confirma que “las mujeres suelen ganar salarios más bajos que los hombres”. Por el contrario, hay una mayor proporción de hombres con salarios suficientes, apuntó.
- La realidad de la doble jornada de trabajo: En promedio, tres de cada 10 personas ocupadas, principalmente los hombres, “trabajan más de 48 horas por semana, lo que constituye una jornada laboral excesiva, de acuerdo con estándares internacionales”, según el reporte.
Cerca del 30% de los hombres ocupados trabajan más de 48 horas semanales, lo cual no es un indicador volátil, los aclaró Benjamín Alemán. Sólo en la pandemia ese porcentaje “tuvo una disminución natural por el cierre de actividades”, pero para el 2022 hubo de nuevo un incremento.
El catedrático de la asignatura de Entorno Económico del IPADE recomienda “cuidar y seguir monitoreando” que este indicador no empeore. Lo ideal sería observar una tendencia hacia la baja, dijo.
Sin embargo, este dato no quiere decir que las mujeres puedan gozar verdaderamente de tiempo libre, pues ellas realizan más trabajo del hogar y de cuidados no remunerado. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), “los hombres suelen no dedicar tiempo al cuidado y a las actividades de los hogares”, detalló.
Al contrario, “las mujeres, claramente, tienen menos tiempo libre que los hombres. En 2021, las mujeres tenían 106 horas de tiempo libre a la semana. Es decir, trabajan de manera remunerada o no, 62 horas semanales.
Hay una tendencia al alza en esta medición, lo cual es una buena señal hacia la equidad de género, apuntó el especialista, “pero todavía se mantienen por debajo de los hombres con un déficit de aproximadamente 8 horas a la semana”, pues ellos tienen 117 horas libres semanales. Esto significa que trabajan, en promedio, 51 horas.
- Disminuir la jornada laboral, una opción: Por lo menos en los últimos 17 años, la pobreza laboral “se ha ido agudizando”, señaló Benjamín Alemán. Los aumentos al salario mínimo desde 2018 contribuyeron “a aminorar este problema, pero la pandemia acabó con estas ganancias”. Oaxaca, Guerrero y Chiapas son las entidades que registran los mayores índices, recordó, así como los mayores niveles de informalidad laboral.
Pero lo que se tiene que “atender urgentemente” para cambiar esta situación es atender la productividad laboral. Una de las medidas para lograrlo es implementar políticas para crear un verdadero balance “entre lo familiar y lo profesional y entre géneros”.
La disminución de la jornada laboral podría ser otra estrategia para algunas actividades, agregó. “En algunos países la jornada laboral es de 35 horas a la semana, es algo que vale la pena discutir sin prejuicios. Trabajar más horas no significa ser más productivo”.
Tal como hubo recelo a la reforma en materia de subcontratación, “que fue muy controversial, porque tiene cosas buenas y seguramente también cosas malas, pero al final de cuentas se abrió la discusión, se logró un acuerdo y hoy tenemos una condición distinta. O lo mismo con la extensión de las vacaciones”.
Cuatro de cada 10 personas sin salario digno
El salario de más de 8.4 millones de personas que laboran en el sector formal, registradas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), es insuficiente para comprar dos canastas básicas y con ello superar el umbral de la pobreza, señala el Observatorio del Trabajo Digno (OTD).
Esa cifra representa a cuatro de cada 10 personas en la formalidad. Es decir, no solamente trabajan y no pueden salir de la pobreza, sino que además tienen un empleo que se supondría debería garantizarles mejores condiciones de vida al ser formal.
“Durante 2022 hubo una mejora moderada”, la cual “muy probablemente fue producto del incremento del salario mínimo”, reconoce el OTD.
En enero del año pasado, el 41.5% de las personas con un empleo formal ganaba menos del costo de dos canastas básicas y, debido a las altas tasas de inflación, para diciembre dicha proporción era de 45 por ciento. Aunque para enero de 2023 esa población se redujo a 39 por ciento.
El Reporte temático No. 3 del OTD agrupa a las personas trabajadoras de esta manera según su salario:
- Sin salario suficiente: Menos de 10,000 pesos al mes
- Salario de sobrevivencia: De 10,00 a 15,000 pesos
- Salario digno: De 15,000 a 20,000 pesos
- Salario alto: De más de 20,000 pesos
El costo de la canasta básica alimentaria por persona para el área urbana es de 2,143 pesos al mes y en las zonas rurales, de 1,643 pesos hasta enero de 2023, según el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).
Sin embargo, el valor monetario de la canasta básica no alimentaria es de 4,275 pesos por persona en las ciudades y de 3,074 pesos en los pueblos.
De los más de 8.4 millones de personas que el OTD cataloga con salarios insuficientes, más de 1 millón gana menos de 6,300 pesos al mes, y cerca de 7.3 millones recibían más de esa cantidad, pero aun así no les alcanzaba para pagar al menos dos canastas básicas, esto representa al 34% de las trabajadoras y los trabajadores con afiliación al IMSS.
La media de los salarios de todas las personas trabajadoras afiliadas al IMSS es de 10,401 pesos al mes, según el OTD con base en la información del instituto. Pero esa cantidad disminuye para las mujeres y jóvenes y aumenta para los hombres.
Los trabajadores de más de 30 años ganan una media de 10,576 pesos mensuales. Las mujeres adultas reciben 10,223 pesos, o sea, 353 pesos menos al mes que sus compañeros. “El punto medio de los salarios de jóvenes (15-29 años) es de 10,120 pesos”.
El reporte del observatorio, coordinado por Rogelio Gómez Hermosillo, señala que 23 entidades de la República superan el porcentaje nacional de personas con salario insuficiente, que es de 39 por ciento.
En 12 estados más del 49% de su población gana menos de lo que valen dos canastas básicas, lo que los pone en la clasificación de salarios insuficientes, éstos son:
- Sinaloa
- Oaxaca
- Guerrero
- Durango
- Michoacán
- Puebla
- Nayarit
- Chiapas
- Tlaxcala
- Quintana Roo
- Colima
- Hidalgo
Por su parte, Morelos, Guanajuato, Yucatán, Baja California Sur, Tabasco, Estado de México, Veracruz, Jalisco, Zacatecas, Aguascalientes y Campeche reportan que a entre el 42 y 48% de sus trabajadoras y trabajadores no les alcanza para pagar dos canastas básicas.
En tanto, en la Ciudad de México, San Luis Potosí, Querétaro, Nuevo León, Sonora, Coahuila, Chihuahua y Tamaulipas la proporción de población trabajadora del sector formal con salarios muy bajos es del 39 por ciento.
“Gracias al incremento del salario mínimo en las zonas fronterizas” del norte del país, en dicha región ninguna persona gana menos del costo de dos canastas básicas. Pero por entidad, sólo Baja California ha erradicado por completo “la carencia por salario insuficiente de las personas trabajadoras en la formalidad”./Agencias-PUNTOporPUNTO
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