México es el principal exportador de estudiantes y trabajadores altamente calificados de toda América Latina. Se estima que para el año 2015 había más de 1.2 millones de mexicanos de este tipo viviendo en el extranjero.
De ellos, 900 mil con títulos universitarios completados y 300 mil con posgrado.
- De acuerdo con un documento de la Oficina de Información Científica y Tecnológica para el Congreso de la Unión (INCyTU), del Foro Consultivo Científico y Tecnológico, la fuga de cerebros es un fenómeno que ha crecido siete veces en los últimos 25 años.
- Mientras en 1990 había 161 mil 196 mexicanos altamente calificados en el extranjero, la cifra se incrementó a 446 mil 852 en el 2000; a 896 mil 001 en el 2010 y escaló hasta un millón 203 mil 573 connacionales en 2015.
El reporte realizado por un grupo de investigadores del Foro Consultivo con la asesoría de Tonatiuh Anzures, un joven doctorado en el University College London que estudia migración altamente calificada, destaca la urgencia de sacar de las sombras a esos otros migrantes: los altamente calificados.
Saber dónde están, qué hacen, dónde viven, qué han logrado y qué pueden hacer por nuestro país.
“En la actualidad, México se coloca como el principal exportador de estudiantes y trabajadores altamente calificados de toda América Latina. Por ello, es fundamental conocer los principales factores que propician la fuga de cerebros en nuestro país y, quizá más importante, de conocer con mayor detalle las experiencias y la trayectoria de nuestros cerebros. Estos dos elementos pueden guiar decisiones de política pública mejor orientadas, y con una visión de mediano y largo plazo”, plantea.
- La información indica que Estados Unidos es uno de los países que más recibe la migración mexicana altamente calificada pues el 84 por ciento de los migrantes mexicanos con licenciatura y el 82 por ciento con posgrado tienen como destino el país.
Al respecto, José Franco coordinador del Foro Consultivo Científico y Tecnológico explicó que el problema de la migración del talento mexicano hacia el extranjero tiene básicamente las mismas raíces de la migración de trabajadores, es decir la falta de empleo y de condiciones para un buen trabajo.
Todo, agregó, está enraizado a un presupuesto muy modesto en materia de ciencia, tecnología e innovación.
“En otros países, los países líderes del mundo tenemos toda una serie de instituciones privadas, empresas, sectores productivos completos que están contratando gente con maestría y doctorado, de hecho, el grueso de gente que sale de las universidades con un grado, una de dos, o se incrusta en un sistema que ya está generando dentro de los sectores productivos o ellos mismos generan sus propias empresas, esto en México no se da y eso obliga a que muchos de nuestros jóvenes muy bien preparados y muy talentosos migren hacia el extranjero”, advirtió.
- “Y los costos son altísimos porque las personas son preparadas en su gran mayoría aquí en México desde la primaria y hasta el doctorado y eso cuesta muchísimo dinero y México no termina capitalizando esa inversión”, acotó.
- A nivel mundial, se estima que, en 2010, alrededor de 28 millones de migrantes altamente calificados residían en países de la OCDE, lo que representa un aumento del 130 por ciento desde 1990, al contrario el flujo de inmigrantes no calificados creció solamente en un 40 por ciento en dicho periodo.
Habilidades
Según la información del Foro Consultivo esta disparidad en el crecimiento entre la migración calificada y no calificada deja ver una intención, clara y sistemática, de los países avanzados por atraer personal con distintos conocimientos y habilidades.
“Esto se debe a que, en los tiempos actuales, el desarrollo científico y tecnológico, la innovación, o la especialización laboral se han convertido en motores importantes para lograr ventajas competitivas y potenciar el desarrollo económico y social. Para lograr activar dichos motores, los países requieren de personal altamente calificado, así como de infraestructura, empresas, inversiones cuantiosas, planeación y otros medios para desarrollar estas actividades”, concluye el reporte.
En 10 años 100 mil ‘niños genio’ abandonarán México
De seguir como hasta ahora, con pocas condiciones o posibilidades para generar que se queden, se estima que en diez años alrededor de 100 mil jóvenes menores de 18 años con sobredotación intelectual habrán abandonado el país, manifestó Andrew Almazán Anaya, director de Investigación y Psicología del Centro de Atención al Talento (CEDAT).
- A decir del experto, la realidad actual en México advierte que en los próximos cuatro años podrán irse del país 15 mil menores de edad, del millón que se estima están distribuidos en los estados.
Estos menores, explicó, se irán a vivir principalmente a Estados Unidos, Canadá, España, Reino Unido y otros países de la comunidad europea e incluso a Asia.
- «La pérdida para México de una persona sobredotada cuesta cerca de 70,000 dólares en promedio, lo cual involucra desde su nacimiento, la crianza y la manutención hasta antes de cumplir los 18 años”, afirmó.
Si bien, hoy en día lugares como el CEDAT se encargan de generar programas para ayudar a este sector, sí manifestó que las afectaciones generadas por la pandemia, el pesimismo por la falta de oportunidades educativas o incluso el tema de inseguridad, hace que cada vez más se presente la fuga de cerebros.
«Antes de la pandemia solo un 15% de estos menores expresaban que querían irse del país, pero ahora son más del 50% los que están planeando emigrar una vez que lleguen a la mayoría de edad. Se debe a la falta de oportunidades y por el poco apoyo que recibe esta minoría, no solo del gobierno sino de la iniciativa privada. Todo esto suma a 100 mil niños y jóvenes con estas capacidades que podrían irse del país en un mediano plazo».
- Tras señalar que en estados como Jalisco, Ciudad de México o Nuevo León es de donde se encuentran más niños con capacidades intelectuales superiores, refirió que una vez que deciden irse del país la mayoría de estos niños se van a vivir a Estados Unidos, Canadá, España, Reino Unido y otros países más de la comunidad europea, y muy difícilmente regresan, con un porcentaje que no sobrepasa el 5%.
- Del millón aproximado de niños sobredotados que se estima hay en el país, añadió, entre el .5 y .9% reciben atención para poder mejorar su desarrollo, no obstante, sí manifestó que en tanto no haya panorama para que se queden, no solo en el ámbito educativo sino en el laboral, este fenómeno de fuga de talentos continuará.
«Esto impactaría en un muy poco desarrollo de la ciencia y la investigación. Además, la creación de nuevas patentes sería mínima, habría menos emprendedores, así como una menor cantidad de nuevas empresas, y la violencia en el país se incrementaría aún más».
Alternativas para frenar el abandono de talentos mexicanos
- El Cedat presentó varias iniciativas al respecto, entre las que se encuentran intensificar la detección y atención en todo el país y ponderar la educación a distancia.
- Este sistema buscamos aplicarlo de manera masiva hacia la población de sobredotados de estados de la república que no ha podido recibir atención especializada por su lejanía geográfica de nuestras sucursales”, dijo Almazán.
- Asimismo, resaltó la necesidad de la capacitación de profesores para que eduquen a los niños, ya que se requiere una atención diferenciada.
En México, se tienen detectados a 10 mil 200 niños superdotados. Sin embargo, se estima debería haber un millón de ellos, solo que 95% de ellos no se detectan o son mal diagnosticados./PUNTOporPUNTO
Recibe nuestro boletín informativo, suscríbete usando el formulario
