Los mexicanos tardan hasta más de un año en conseguir trabajo y proporción se cuadruplicó en los últimos 24 meses; debido a la pandemia de Covid-19, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
- Reportó que la tasa de personas que permanecieron sin chamba, entre más de seis meses y más de un año, se disparó de 3.3% a 14.3% entre el tercer trimestre de 2019 y agosto de 2021.
- Al desglosar dichas cifras, el instituto detalló que, si sólo se toman en cuenta las cifras de los últimos 12 meses, la proporción de mexicanos que tardaron más de un año en ocuparse creció casi 10 veces; al pasar de 0.7% a 6.8%, entre agosto de 2020 y el mismo mes de este año.
Mientras que la tasa de mexicanos que tardaron más de seis meses y hasta un año, en concretar una oportunidad laboral, pasó de 3% a 7.5%; es decir, a más de doble durante el periodo de referencia.
Tiempos de espera más cortos
A través de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), el Inegi precisó que la desocupación afectó a dos millones 517 mil personas en México, durante agosto de 2021; de los cueles 40.5% ya acumuló un mes sin chamba.
- Precisó que 30.6% de los afectados reportó que había permanecido entre más de uno y hasta seis meses sin sustento laboral; con los efectos negativos que ello implica para economía de sus familia.
En tanto, puntualizó el organismo, que otro 7.9% reveló que ya sumó entre más de seis meses y hasta un año sin concretar una oportunidad de trabajo; justo en el periodo más complicado de la pandemia.
Desempleo pega a los más productivos
Al referirse a los sectores de la población que son más golpeados por el desempleo, el Inegi reveló que tal condición pegó con más fuerza entre los mexicano que se ubican en las edad más productiva,
- Detalló que, al cierre de agosto, 45.4% de los desocupados se ubicaron entre 25 y 44 años; nivel que representó un disminución de 4.4 puntos frente al registro del octavo mes del año pasado.
- El organismo federal refirió que el segundo grupo más afectado –por dicho problema- son los jóvenes de 15 a 24 años; con una tasa de 30.8% y un aumento anualizado de 4 puntos porcentuales.
Destacó que 21.6% de los desempleados se ubicaron en un rango de 45 a 64 años; y 2.3% están colocados en el grupo de 65 años y más.
Cifras clave
La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo reportó:
- 25.6 millones de personas que integran la Población Económicamente Activa (PEA).
- 14.8 millones de la PEA son hombres y 10.8 millones son mujeres.
- 34.6% de quienes tienen trabajo ganan un máximo de dos salarios mínimos; y 25%, un salario mínimo.
- 7.2 millones de mexicanos declararon que necesitan una segunda chamaba para cubrir sus gastos básicos.
- 31.4 millones están al servicio de la informalidad.
Reforma del outsourcing dejó sin trabajo a cerca de 900 mil mexicanos
Sólo en el primer mes de su aplicación, la reforma del outsourcing provocó que cerca de 900 mil mexicanos perdieran su empleo; mientras que otros miles se vieron obligados a firmar contratos a modo, que recortaron 10% su ingreso real.
- El director de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup México, Héctor Márquez Pitol, informó a Publimetro que las cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reportaron el cierre definitivo de 17 de cada 100 plazas que estaban bajo el régimen de subcontratación.
- Precisó que lo anterior implicó la desaparición de 884 mil plazas de trabajo; equivalentes a 17% de los 5.2 millones de puestos registrados bajo el esquema del outsourcing.
“La pérdida de oportunidades laborales fue siete puntos superior al 10% estimado por una encuesta realizada por la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH); que advirtió que la prohibición del outsourcing traería la destrucción de 460 mil empleos”, dijo.
Los más afectados
- El directivo de ManpowerGroup indicó que las actividades de servicios para empresas, personas y hogar se convirtió en el sector productivo más afectado; tanto por la reforma de subcontratación como por la pandemia, con la pérdida de 451 mil 148 oportunidades laborales.
- Detalló que tal afectación se dio principalmente en la subrama de servicios profesionales y técnicos, donde se incluyen a las personas contratadas vía outsourcing. Ahí observamos una disminución acumulada de 223 mil 460 empleos, a lo largo del año”, explicó Héctor Márquez.
“Los resultados de la reforma laboral a nivel de empleo se verán cuando haya nuevas plazas; y éstas, estén por encima de los niveles que se tenían previo a la pandemia.
“Hasta el momento hay mayor impacto en la recuperación de empleo post cierre de sectores –que generó la crisis sanitaria del Covid-19- que por la reforma del outsorcing, en sí misma”, puntualizó el especialista.
Primeros impactos de la reforma
El presidente del Centro de Estudios para el Empleo Formal (CEEF), Armando Leñero, reportó que –a 31 días de su entrada en vigor- la reforma que prohíbe el outsourcing en México tuvo los siguientes impactos:
- Pérdida de hasta 10% del ingreso disponible para “algunos” trabajadores; que firmaron contratos a modo; donde –en el papel- mantienen el salario base, pero que en los hechos, les recortaron vales de despena, vales de gasolina, fondo de ahorro y seguros de gastos médicos.
Creación de un mercado paralelo de subcontratación ilegal; al que migraron todos los que “hacen trampa” y se coluden con ciertas áreas del SAT e IMSS; para seguir “haciendo trampa” y mantener esquemas de tercerización simulados; como los pagos fuera de nómina, derechos de autor y fondos de ahorro para el retiro.
Cero aumento o mejora en los salarios pagados, que mantienen incrementos de mensuales de hasta 6%; que son cancelados por la tasa de inflación, que también ronda 6%; y que no ofrece beneficios a las familias de los trabajadores./Agencias-PUNTOporPUNTO
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